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IT年齡歧視問題嚴重 貝瑞特呼吁員工再培訓
2006-03-11 11:01:57  作者:木子摘錄  來源:

3月10日消息,據外電報道,英特爾董事長克雷格-貝瑞特日前表示,當前企業在招募新員工時存在年齡歧視問題,尤其是IT行業。因此,IT從業人員應該通過再培訓等手段與這種偏見抗爭。

據英國媒體報道,貝瑞特日前在一次有關老年問題的慈善會議上稱,IT行業和政府應該幫助年齡稍大一點的雇員,讓他們跟上時代發展的步伐,而不是將他們拒之門外。

貝瑞特稱:“這種年齡偏見的確存在,不僅僅存在于IT行業,而是幾乎所有行業都存在該問題。事實上,企業也應該意識到,這些年長的雇員擁有豐富的經驗和技能。”

因此,企業應該對這些雇員進行再培訓,避免他們提早被淘汰。對于50歲以上的雇員,政府應該補助他們進行再就業培訓。

另外,英特爾還與英國慈善機構“老年問題(AC)”發起了相關活動,旨在幫助老年人積極參與社會活動,通過提高技能等手段進行再就業。(友亞)


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