近日，中國人民大學中國就業(yè)研究所與智聯(lián)招聘聯(lián)合推出CIER（中國就業(yè)市場景氣指數(shù)），該指標采用智聯(lián)招聘（zhaopin.com）全站數(shù)據分析而得，通過不同行業(yè)、不同地區(qū)、不同城市等級、不同企業(yè)類型等供需指標的動態(tài)變化，來反映就業(yè)市場上職位空缺與求職人數(shù)的比例變化，進而監(jiān)測中國就業(yè)市場景氣程度。
　　具體行業(yè)來看，2017年第三季度就業(yè)景氣最好的為互聯(lián)網/電子商務行業(yè)，CIER指數(shù)由上季度的9.06上升為本季度的12.62。數(shù)據顯示，IT/互聯(lián)網行業(yè)的人才需求同比增加了60%，用工需求增幅明顯。就業(yè)景氣較差的行業(yè)包括電氣/電力/水利、航空/航天研究與制造、檢驗/檢測/認證和印刷/包裝/造紙等。從行業(yè)的需求同比數(shù)據來看，金融行業(yè)總體就業(yè)形勢繼續(xù)下滑，用工需求同比下降25%，首次出現(xiàn)大幅度負增長。
　　分區(qū)域來看，CIER指數(shù)呈現(xiàn)東部、中部、西部以及東北地區(qū)依次遞減的趨勢。東部地區(qū)平均一個求職者對應兩個招聘崗位；　東北地區(qū)就業(yè)形勢持續(xù)好轉，CIER指數(shù)從上季度的1.33上升為本季度的1.42。分城市等級來看，在二線和三線城市中，平均約有2到3個崗位對應1個求職者，表明二、三線城市的招聘需求缺口較大，就業(yè)形勢相對較好。
　　在企業(yè)規(guī)模方面，本季度大型企業(yè)的CIER指數(shù)有所下降，中型企業(yè)的CIER指數(shù)接近1，表明招聘需求人數(shù)與求職申請人數(shù)較為匹配，而微型和小型企業(yè)的CIER指數(shù)相對較高，分別為2.27和1.42，表明招聘需求人數(shù)要多于求職申請人數(shù)。

預計2018年工作崗位將減少的行業(yè)：

5、出版業(yè)

導致衰落的原因：移動設備和技術

工作：出版商和廣告銷售代理

4、某些制造領域

衰落的原因：自動化

工作：織物和服裝制模工、鉆孔、鏜孔、機床調試工

3、新聞業(yè)

衰落的原因：人們消費新聞的方式改變了

工作：記者、通訊員和廣播新聞分析師

2、農事

衰落的原因：年輕的農民數(shù)量在過去十年里下降了

工作：農民、牧場主和伐木工人

1、石油天然氣

衰落的原因：產量下降

工作：旋轉鉆機操作員和石油工程師

預計2018年就業(yè)崗位會增長的行業(yè)

5、金融

增長的原因：人口老齡化和日益復雜的金融投資組合

工作：統(tǒng)計學家和個人理財顧問

4、銷售和客戶服務

增長的原因：品牌的重要性和底線

工作：客戶服務代表、市場研究分析師和市場營銷專家

3、衛(wèi)生保健

增長的原因：人口老齡化

工作：注冊護士和家庭健康助理

2、科技

增長的原因：自動化

工作：軟件開發(fā)人員和計算機和信息系統(tǒng)經理

1、技能嫻熟的工人

增長的原因：改善公共和私人基礎設施

工作：建筑工人、水管工、管道工人和蒸汽鉗工

馬特·弗格森估計，在2018年，農業(yè)和制造業(yè)等行業(yè)將面臨嚴重的壓力。“出版業(yè)是另一個面臨壓力的領域，”他說。“當你想到報紙、出版物和期刊時，那些生產和出售這些商品的人可能會更少。”

在CareerBuilder 2018年的最佳工作排行榜中，有技能的技工位居榜首。弗格森說，對建筑工人、水管工和蒸汽鉗工等熟練工人的需求意味著，美國人應該投資于職業(yè)教育。

他說:“有了技巧嫻熟的商人，需求就會很大，而供應就會減少。”“我認為我們需要為高中和高中之后的教育提供更多資源。不是每個人都應該去傳統(tǒng)的四年制大學。

然而，像科技、醫(yī)療和金融等在2018年將會出現(xiàn)就業(yè)增長，這些行業(yè)都需要大量的正規(guī)教育�？梢钥隙ǖ卣f，為了找到一份軟件開發(fā)人員或統(tǒng)計學家的工作，求職者必須在學校里好好學習。

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