畢業季來臨，對于剛畢業的同學們來說，求職沒有太多經驗。很多招聘單位往往利用這一點，在招聘工作中玩起“貓膩”。
１、虛假廣告陷阱
　　用人單位為找到條件較好的畢業生，會夸大或隱瞞自己的真實情況。而很多求職信息都是從網絡上進行傳播，信息很難被證實。
２、傳銷陷阱
　　一些傳銷者以幫忙找工作為理由，以高薪為誘餌，欺騙求職者進行非法傳銷活動。
３、協議陷阱
　　就業協議是明確畢業生、用人單位在畢業生就業擇業過程中權利和義務的書面協議，就業協議不能代替勞動合同或聘用合同，一些招聘單位將兩個概念混淆，以欺騙剛畢業的大學生，達到自己想要的目的。
４、試用期陷阱
　　一些招聘單位為了使用廉價勞動力，在求職者試用期結束后，以各種理由告訴求職者不符合錄用條件，將其解聘。
５、收費陷阱
　　在就業市場中，一些用人單位利用畢業生求職心切，設立各種名目向畢業生收取各種不合理費用，如風險抵押金、違約金、培訓費等。
６、薪酬陷阱
  用人單位在招聘時以優厚的待遇吸引來求職的畢業生，等其正式上班時，招聘時的承諾則以各種理由不予兌現。
 
如何避免這些陷阱？
　1.加強自我保護意識。
　2.遇到不合理的情況，要提高警惕，多問幾個“為什么”。
　3.了解招聘單位的相關信息，不要有冒險思想及行為。
　4.凡事一步一個腳印，不要急于求成。
溫馨提示：
畢業后，大家仍然可與學校就業創業指導中心保持聯系，獲得就業指導與幫扶，也歡迎大家返校參加招聘會、就業創業指導等活動。
 
 
 

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