春節(jié)過后是每年第一個求職、招聘的高潮期。新年里，怎樣才能實現(xiàn)輕松就業(yè)的夢想？用人單位最看重求職者哪方面的能力？日前，筆者在安徽新華電腦專修學(xué)院采訪時發(fā)現(xiàn)，許多用人單位每年都會前來招聘，原因何在？“新華學(xué)子不僅技能精湛，個人素質(zhì)也十分優(yōu)秀，用得省心，用得放心！”中國E動網(wǎng)陳總解釋說。

個人素質(zhì)：笑傲職場的“鉆石簡歷”

    個人素質(zhì)的內(nèi)涵很廣，包含多個方面，包括學(xué)習(xí)能力、進(jìn)取精神、社交能力、責(zé)任心、創(chuàng)造性潛力、工作態(tài)度、誠實水平等等。某知名企業(yè)HR說：“在我們所面試的眾多求職者中，專業(yè)能力強的很多，但符合要求的卻并不多，因為我們不僅看中能力，更看重個人素質(zhì)，個人素質(zhì)在求職中起著關(guān)鍵作用。”正如一企業(yè)老總所言，個人素質(zhì)是一份看不見的個人簡歷，但養(yǎng)成了良好的個人素質(zhì)，就擁有了笑傲職場的“鉆石簡歷”。

我院開展素質(zhì)拓展訓(xùn)練,培養(yǎng)學(xué)子優(yōu)秀素質(zhì)

素質(zhì)教育：在細(xì)節(jié)中贏得未來

    因素質(zhì)教育的重要性，安徽新華電腦專修學(xué)院在學(xué)子的素質(zhì)教育建立一整套措施。據(jù)介紹，安徽新華電腦專修學(xué)院開展“三教兩訓(xùn)”、數(shù)字文化節(jié)、作品展、IT技術(shù)走出校園、IT專家進(jìn)校園等活動，幫助學(xué)生樹立起對理想、信念的追求，培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)。其中，“三教兩訓(xùn)”在學(xué)子入學(xué)的第一個月有針對性開展專業(yè)教育、校規(guī)校紀(jì)教育、法制教育、軍訓(xùn)和素質(zhì)拓展訓(xùn)練，全面提高了學(xué)子的文化修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。而學(xué)院所建立的40多個學(xué)生社團(tuán)更為學(xué)子們課余生活提供了廣闊的舞臺，在各種活動中提升自身的個人素質(zhì)。

新華：多項舉措鍛造優(yōu)秀素質(zhì)

    為保障每位學(xué)子都能接受系統(tǒng)的素質(zhì)教育，安徽新華電腦專修學(xué)院建立了嚴(yán)格的考核制度和激勵措施。該校學(xué)生管理部負(fù)責(zé)人程老師說：“新華電腦專修學(xué)院根據(jù)學(xué)子自身特點，采用周班會、月座談會、設(shè)立熱線服務(wù)電話、開展各類咨詢講座等形式，形成了積極進(jìn)取、奮發(fā)有為的校園精神風(fēng)貌，為學(xué)子營造一個良好的校園文化。”此外，該校還設(shè)立了三項獎學(xué)金（新華•微軟MLC獎學(xué)金、新華•Adobe數(shù)字藝術(shù)獎學(xué)金、新華•CEAC國家信息化獎學(xué)金），采用積分的形式，將學(xué)子的日常學(xué)習(xí)、生活表現(xiàn)納入積分體系。通過嚴(yán)格的制度管理和各項激勵措施，讓學(xué)子養(yǎng)成良好的個人素質(zhì)，輕松就業(yè)。

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