新華電腦教育辦學20年來，40多萬學子走向成功。眾多用人單位紛紛表示，新華學子不僅技能扎實，而且上崗即上手，我們非常歡迎。那么是什么讓新華學子實現畢業即就業、上崗即上手的呢？

職商教育奠定就業高起點

    有關專家在總結導致畢業生就業難的原因時發現，不能迅速上手、快速融入企業環境是其重要的原因之一�，F代企業除對員工的IQ（智商）、EQ（情商）做了一定的要求外，對CQ（職商）也有所規定，職商的高低體現了員工是否能夠快速融入企業中，盡快發揮自己的作用。新華電腦專修學院為確保學子擁有較高的職業素質，在全國范圍內率先導入職商教育，從學子入學之日起，便有意識、有計劃的安排各種相關活動和教學方法，讓他們在潛移默化中成為企業需要的高職商人群，奠定未來就業的高起點。

新華完善的就業網絡使學子不出校門便能擁有與企業方面對面交流的機會

就業指導塑造“準職業人”

    除率先導入職商教育外，新華電腦專修學院還設立了內容豐富、形式多樣的就業指導課程，對學子進行全程的就業輔導，幫助他們掌握職場規則和樹立健康的求職心態。通過諸如禮儀、美術、心理學等輔修課程的學習，全面提高學子的綜合素質；通過一系列的素質拓展訓練課程使學子勇于突破自我，挑戰心理極限，從中獲取克服困難的勇氣和精誠合作的團隊精神。此外，還通過“導師訓練”、就業指導、模擬招聘會等措施使他們成為合格的準職業人。

畢業即就業 上崗即上手

    通過率先導入職業教育和全程就業輔導等一系列的保障措施，將學子在工作后可能遇到的問題，工作前解決，使他們在畢業前擁有良好的職業素質和健康的求職心態，實現從學校到企業的“軟著陸”。再結合新華遍布全國的就業網絡和多達40000家的協議用人單位，依托集團就業指導中心、學院就業指導中心、駐外就業辦事處三重就業節點，保證就業渠道的暢通，實現畢業即就業、上崗即上手的效果。

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